Wanneer ik de manager van de Albert Hein was, kwamen er ook veel kinderen die een baantje wouden. Deze hebben we helaas weer weg moeten sturen omdat ze simpelweg nog te jong waren. Ze wouden heel graag geld verdienen maar dit kon nog niet op een geregelde manier en dit zou ik graag zien veranderen.
Hierom wil ik REDNIT oprichten. Zo kunnen de kinderen die nog te jong zijn voor een bijbaantje een paar klusjes doen voor wat geld, op een geregelde manier. Zo hoeven ze zich geen zorgen te maken over of ze geld kunnen verdienen, maar alleen hoe vaak ze een klusje willen doen. Ik wil ook mijn kinderen kunnen helpen. Want net zoals anderen willen ze namelijk overal heen maar daar hebben ze te weinig zakgeld voor. Met REDNIT kunnen zij en anderen als hen zelf wat geld verdienen. Zo kunnen ze toch de dingen doen die ze willen, zoals dat extra shirtje kopen of een keertje naar de bioscoop.
Persoonlijke kwaliteiten
Wanneer ik aan mensen vroeg om mij te omschrijven zeiden ze dat ik ordelijk ben, goed in communiceren, gedreven om tot het eind te gaan, realistisch ben, zelfvertrouwen heb en vooral heel enthousiast ben. Ook heb ik door mijn eerdere baan als manager van de Albert Hein ervaring opgedaan in de arbeidsmarkt. Helaas heb ik net zoals ieder ander ook minder goede kwaliteiten, zo zeiden de mensen die ik vroeg ook dat ik perfectionistisch ben en wat absoluut hiermee bedoelen ze dat ik alles onder controle wil hebben en wil weten wat er gebeurd.
Sterke kwaliteiten Zwakke kwaliteiten
Ordelijk Perfectionistisch
Goed in communiceren Absoluut
Gedreven
Realistisch
Ervaring
Zelfvertrouwen
Enthousiast
Conclusie
Uit de ondernemerstest, die ik heb gedaan, kwam dat ik een goede ondernemer ben. Ook kwam ik achter mijn goede en slechte kwaliteiten, die kwaliteiten kwamen ook overeen met welke de mensen die ik vroeg zeiden. De test concludeerde dat ik de juiste eigenschappen bezit om ondernemer te worden. Verder heb ik ook inzicht gekregen in hoe ik om moet gaan met mijn zwakke kwaliteiten en hoe ik ze kan compenseren. Ook heb ik inzicht gekregen in hoe ik mijn sterke kwaliteiten optimaal kan benutten, zonder het te overdrijven. Ik weet nu op welke kwaliteiten ik kan vertrouwen en wat ik met mijn kwaliteiten kan, de sterke en ook de zwakke.
Algemene gegevens
De onderneming
REDNIT is een app met als hoofddoel om potentiele werknemers en werkgevers met elkaar te verbinden op kleine schaal. REDNIT heeft ook het doel om dat oude buurtgevoel weer op te roepen, waar iedereen heitje voor karweitje deed, en niet ieder kind op zijn 15e voor de supermarkt ging werken. We kunnen met technologie van nu terug naar de tijd waar kinderen in de zomer limonade verkochten of de autos van de buren gingen wassen, maar op een grotere schaal. We hebben een app gecreëerd waar men zich op kan geven als ‘Bever’, als je opgegeven bent als bever verschijn je op de schermen van mensen die iemand nodig hebben om een klusje te doen. Of je nou iemand nodig hebt die je auto wast, iemand die je gras maait, iemand die je heg knipt of iemand die op je kind past; via REDNIT kan je het vinden.
Natuurlijk wil je niet dat zomaar iedereen op je zoon of dochter past, er zijn dus twee dingen die ervoor zorgen dat je weet dat deze persoon betrouwbaar is. De eerste is een puntensysteem. Iedere keer dat iemand een taak naar wensen heeft voldaan krijgen ze punten, waarmee je dus kan zien of deze persoon betrouwbaar is en je ze dus moeilijkere of taken die meer vertrouwen nodig hebben.
Als jij je opgeeft als iemand die zijn auto wil laten wassen, zal je sneller met Bevers verbonden worden die nog niet veel takjes verzameld hebben, maar als je op je kind wil laten passen zal je mensen zien met meer takjes. Een probleem wat hierbij verschijnt is dat het makkelijker is voor Bevers met veel takjes om werkt te vinden, en dat nieuwe Bevers veel moeilijker klusjes kunnen vinden, wie wil er namelijk niet iemand die al veel klusjes gedaan heeft?
Dit probleem is niet geheel oplosbaar, maar de manier waar op we het gedaan hebben is door mensen te laten weten. Totdat iemand een maand lang REDNIT gebruikt heeft staat het woordje nieuw rechtsboven aan hun profiel iedere keer als je ermee verbonden wordt. Zodra iemand twee negatieve takjes krijgt gaat dit woordje weg. Hierdoor weet je het verschil tussen iemand die echt nieuw is en iemand die gewoon weinig goed werk doet.
Je kan uiteraard ook negatieve takjes geven, als iemand een taak niet goed doet. Een negatief takje word bijvoorbeeld gegeven voor weinig inzet, een taak niet goed gedaan en brutaliteit. Om ervoor te zorgen dat men niet compleet vreemde mensen op de stoep krijgt, werkt REDNIT op dorps/stadsniveau. Hierdoor blijft men aansprakelijk. Als het je niet zoveel uitmaakt wie de taak doet kan je de reikwijdte verbreden. Je wordt ook verplicht om je echte naam en adres op te geven, en de telefoons van de Bevers worden, als ze hun status op ‘werkend’ zetten constant in de gaten gehouden. Hierdoor kunnen ouders op ieder moment zien waar hun kinderen zijn, bij wie ze zijn en welk werk ze aan het doen zijn.
Betalen worden via REDNIT werkt op de volgende manier, eerst selecteer je je taak, of voer je je eigen taak in. Je kiest dan een hoeveelheid geld die je aan het kind geeft. REDNIT pakt dan automatisch een klein percentage hiervan en de rest wordt doorgevoerd naar het kind of de ouders van het kind zodra de werkgever bevestigd dat de taak naar tevredenheid gedaan is. Hierna kan de werkgever kiezen of hij of zij een positief of een negatief takje wil geven. Dit wordt dan automatisch toegevoegd aan het profiel van de Bever in kwestie. Ook word er voordat een Bever en een werkgever contact met elkaar kunnen hebben een klein bedrag gevraagd, net zoals veel uitzendbureaus dit doen. Dit is omdat mensen een groot deel van de tijd waarschijnlijk met briefgeld zullen betalen, en hier kan REDNIT geen klein percentage van pakken.
Er zijn twee manieren om zeker te weten dat de persoon die bij jou huis verschijnt een bever is, de eerste is door ze te vragen te laten zien dat ze zijn wie ze zijn via hun bever app. De tweede is door ze te herkennen aan de foto die men verplicht moet geven aan het systeem. Ook kunnen er bevershirts/badges geleverd worden aangenomen dat de persoon een bepaalde hoeveelheid punten heeft, hierdoor weet je dat iedereen met een bevershirt een redelijke werknemer is.
Pitch
Denk terug aan uw jeugd, de zonnige dagen met de hond in het bos lopen, het buiten rondrennen, en natuurlijke het klassieke limonadekarretje waar u altijd limonade verkocht. Wij, bij REDNIT, willen deze tijd gedeeltelijk terugbrengen door jongere mensen de mogelijkheid te geven om als ondernemer/werknemer ervaring op te doen vanaf een jongere leeftijd. Natuurlijk willen we niet dat kinderen op een loonstrookje terecht komen op hun 11de verjaardag, maar wat is er mis met de auto van de buurman wassen voor 5 euro? Wat is er mis met iemands hond uitlaten voor een paar euro? Met REDNIT willen wij de tijd terugbrengen waar de buurt met elkaar verbonden was, iedereen elkander kende en kinderen als ze dat wilde vanaf jongs af aan al een paar centen bij kunnen verdienen. Maak een account aan voor uw kind op REDNIT, maak gebruik van de nieuwe technologie van de smartphone om uw kind in de gaten te houden terwijl ze aan het werk zijn en breng de goede oude tijd weer terug.